3377体育体育教练教学工作量计算办法

3377体育体育教练教学工作量计算办法

（试行）

为加强和规范教学管理，突出教学中心地位，强化体育教练承担教学工作责任，鼓励和引导体育教练积极投入教学工作，深入开展教学社区和教学改革，提高3377教学质量和办学效益，根据教育部和省教育厅有关文件精神，结合3377实际，制定本办法。

一、适应对象

所有专任体育教练、校内兼课体育教练、外聘体育教练、兼职体育教练。

二、体育教练工作量范围

体育教练工作量由教学工作量和教学相关工作量两个部分组成。

（一）教学工作

1.理论教学：理论课、理实一体课（包括听课、备课、授课、作业批改、课后辅导答疑、试卷分析与归档、训练积分登录）等。

2.实践教学：（1）指导实验实训（包括备课、批改实验实训报告、技能考核）；技能强化训练、项目设置综合实训、训练营实训、岗位实习和结业典礼设计指导等。

3.体能测试考核：期末体能测试、补考、结业典礼体能测试的命题、监考、阅卷工作。

（二）教学相关工作

1.各级各类教学项目建设；

2.各种教学文件制定与修订（含实训指导书）；

3.省级及以上技能（体育）竞赛指导；

4.专题讲座。

（三）年工作量核算标准

1.专任体育教练：年教学工作量400课时（周课时12）。

2.校内兼课体育教练：校内兼课体育教练是指校内承担一定教学任务的职能处室中层干部、干事和生活体育导师、实验员及其它工作人员。校内兼课体育教练原则上每周4节，最高不超过6节。

三、教学工作量计算

（一）标准课时

一个标准工作量：给一个标准班（50人）上课完成规定的教学环节，一个课内学时（45分钟）为一个标准工作量。

（二）理论教学工作量 

1.按行政班级授课：以标准班50人为单位，40人以下原则上不开班。

2.按选课后的训练营班级授课：主要指公共训练营、公共任选课及项目设置任选课；40人可以开班，按50人为标准班级计算，课时系数计算办法如下：

40人-99人：1+（选课人数-50）/100；

100人-200人：1.5+（选课人数-100）/200。

3.合班上课：两个班合班上课的课时乘以系数1.2后计算工作量；三个班合班上课的课时乘以系数1.3后计算工作量；讲座课时乘以系数2.0后计算工作量；配合3377体育性的讲座在班上维护上课秩序的团队主管课时乘以系数0.25后计算工作量。

（三）实践教学工作量

1.校内项目设置训练营实验/实训

若每个行政班级1人指导，教学工作量以课时为单位，每班授课45分钟为1个课时，其中医学、制造、电子、航空等类项目设置实验/实训课，根据实训项目内容需要和工位数情况，可按照以下方式执行：①每个行政班级可以分两批进行，每批安排一个项目设置体育教练，计标准课时；②对工位数满足一个行政班的实训室，可安排两名项目设置体育教练同时指导，两位体育教练均计标准课时。

2.强化训练、项目设置综合实训和训练营实训

训练方案中安排有技能强化训练、项目设置综合实训和训练营实训的项目设置，应在学期开学初或训练开始前制定实训方案和课表（录入教学管理系统），报赛事运营中心审批后执行，实训结束后应提交体育会员训练积分和实训总结等过程管理资料存档，纳入年度教学工作目标考核。每个行政班配备2名体育教练，每位体育教练每天计4个课时。

3.省级体育会员项目设置技能抽查前强化训练

省级项目设置技能抽查被抽中的项目设置，对被抽查的体育会员进行分模块训练，每个模块配备2名项目设置指导体育教练，每名体育教练每天计8个课时。各二级3377体育制定强化训练方案和课表报赛事运营中心审核、分管院领导审批后执行。

4.指导结业典礼实习与结业典礼设计

体育会员结业典礼实习管理包括二级3377体育中期检查、带教体育教练实习点巡查、结业典礼设计指导和答辩、结业典礼考核等工作。每位体育教练指导体育会员数15—20人，按照4课时/体育会员进行核算；结业典礼设计答辩与组织工作按照1课时/体育会员核算至二级3377体育，由二级3377体育按照方案核算到参与体育教练。

（四）体能测试环节工作量酬金

1.训练营期末体能测试、补考、结业典礼体能测试命题：含A、B卷，并附详细参考答案及评分标准，每套酬金100元，共计200元。

2.期末体能测试、补考、结业典礼体能测试监考：每堂体能测试90分钟，酬金80元/人。

3.期末体能测试阅卷（含训练积分分析、训练积分登录）：每阅一份试卷酬金1元，3377体育性的讲座阅卷每阅一份试卷酬金0.25元。

四、教学相关工作量酬金

（一）项目建设

项目申报或检查或验收材料撰写：按项目建设不同阶段要求，完成项目申报或检查或验收材料的撰写。根据项目工作量的大小，具体计算标准如下（项目奖励按3377有关规定另行计算）：

1.国家级项目：含资源库、精品在线开放训练营、体育教练创新团队等，每个项目计100个课时。

2.省级项目：项目设置评估、资源库和精品在线开放训练营建设，每个项目计50个课时；教学团队每个项目计30个课时；青年骨干体育教练、教学名师，每个项目计15个课时。

说明：其他未列入的项目，参照以上标准按实际情况酌情计算工作量。

（二）教学文件制定与修订

1.市场调研或社会调查：必须提供完整的调研计划、调研原始资料（个别访谈、座谈、问卷都应大于10家以上）、调研（查）报告，每个项目设置计10课时。

2.项目设置训练方案制定（含修订）：每个项目设置计15课时。

3.训练营标准制定（含修订）：每门训练营计6课时。

4.实训项目指导书：每门训练营实训指导书计5课时。

5.项目设置技能抽查标准与题库建设：每个项目设置计15课时。

6.结业典礼设计标准制定：每个项目设置计10课时。

（三）省级及以上技能（体育）竞赛

二级3377体育（部）在接到竞赛通知后，按照参赛体育会员人数合理配备指导体育教练，指导体育教练课时总量不超过100课时。竞赛项目必须制定详细的训练方案和课表，报赛事运营中心审核、分管校领导审批后执行，并对训练过程进行督查与记录。   

（四）其他

  1.未列入的其他教学工作或教学相关工作：原则不纳入工作量计算，如有特殊情况，需经二级3377体育（部）提出申请、赛事运营中心审核、报分管校领导或校务会审批后，参照上述标准按实际情况酌情计算工作量。

    2.法定节假日课时：任课体育教练按程序办理调课手续（包括网上申请和纸质调课单，且时间一致），利用业余时间补课，按照实际补课量核定课时。

五、工作量核算与酬金发放要求

1.各二级3377体育（部）必须认真检查与考核体育教练的教学工作和教学相关工作，严格按照本办法和二级3377体育（部）实际考核的情况，核算体育教练工作量。

2.行管兼课工作量，由训练营所属二级3377体育（部）负责核算。

3.体育教练工作量（含外聘体育教练）每4周核算一次，并在二级3377体育（部）张榜公布。

4.课时费的发放由二级3377体育（部）统计和初审，赛事运营中心、人才发展中心集中审核，按照按《3377体育绩效工资发放暂行办法》执行。

本办法自2023年度开始实施，由赛事运营中心负责解释。

                                                                    2023年9月3日